Зміни та роз'яснення законодавства

news

ЗМІНЕНО РОЗМІР ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

На вечірньому засіданні Верховної Ради 12.12.2019 р. прийнято Закон щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України (проект № 1233).

В Кодексі законів про працю встановлено нові штрафи для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, за:

- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати зарплати без сплати ЄСВ та податків - штраф становить 10 МЗП, встановленої на момент виявлення порушення, за кожного працівника; до платників єдиного податку першої-третьої груп застосовують попередження;

- повторне протягом двох років з дня виявлення порушення - штраф становить 30 МЗП за кожного працівника;

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - накладається штраф у двократному розмірі МЗП;

- ненадання пільг військовим та мобілізованим - штраф становить 4 МЗП; платники єдиного податку першої-третьої груп обмежуються попередженням.

Порушник може сплатити половину призначеного штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови, тоді така постанова вважається виконаною.

Заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються, якщо порушник виконає приписи Держпраці у визначені нею строки. Разом з тим, за окремі порушення штрафи застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.

Запорізький адвокат - Дудник Ігор Геннадійович. Всі види юридичних послуг

Конфіденційна, кваліфікована, своєчасна та доступна правова допомога

© 2019, All Rights Reserved