Головне управління Держпраці у Херсонській області роз’яснило, що за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників законодавством України передбачено доплату.

Так, чинним законодавством України для працівників, які виконують обов'язки тимчасово відсутніх працівників, передбачені певні гарантії. Зокрема, ст.105 КЗпП визначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.