Зміни та роз'яснення законодавства

news

КОЛИ КОМПЕНСАЦІЮ ПРОЇЗДУ ПРАЦІВНИКА ТРЕБА ОПОДАТКУВАТИ

ГУ ДПС у Дніпропетровській області роз’яснило, до яких наслідків приведе роботодавця рішення компенсувати проїзд своєму працівнику.

Так, що положеннями КЗпП передбачені випадки, коли роботодавець зобов'язаний компенсувати найманому працівнику витрати на проїзд, а саме:

– у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість (ст. 51 КЗпП);

– у зв'язку зі службовими відрядженнями (ст. 121 КЗпП).

Компенсація вартості проїзду з інших обставин може здійснюватися за рішенням керівника підприємства. У цьому випадку таку компенсацію вважають додатковим благом найманого працівника відповідно до пп. 14.1.47  ПК України.

Таким чином, якщо проїзд найманого працівника до місця роботи та/або з роботи до дому не пов'язий із виконанням ним трудових функцій та не підпадає під дію КЗпП, то сума компенсації такого проїзду буде оподатковуватися ПДФО на підставі пп. 164.2.17 ПК України.

Запорізький адвокат - Дудник Ігор Геннадійович. Всі види юридичних послуг

Конфіденційна, кваліфікована, своєчасна та доступна правова допомога

© 2019, All Rights Reserved